利润着落的央企不得涨工资
，在目前已表露2014年事迹预告的145家央企上市公司中，业绩预亏的超过30家。 祝波善提出，接下来，央企的产业结构调整要大力推动，该退出的要退出，原来的改革重组寻求范围和范围，这类思路该换换了。 中国企业改革与发展研究会副会长李锦在接受早报采访时表示，目前，国资委负责牵头的央企功能界定分类、布局结构调整，和深化国有企业改革指导意见已通过国资委审议。未来，由国务院国资委监管的112户北京哪里医治白癜风最好央企可能会重组为30至50户左右。 2015年中央白癜风应当如何医治企业负责人经营业绩考核奋斗目标计分及嘉奖细则 1、奋斗目标的计分 完成奋斗目标直接计满分；未完成奋斗目标的，依照基本目标计分。 2、奋斗目标的完成嘉奖 利润总额 根据目标的领先程度和实际增长情况，给予不同程度加分嘉奖。若符合多项条件，则只加最高分，不再累计加分。 1.目标处于同行业领先水平且增加额到达以下情况之一的企业，给予0.5分的加分嘉奖。 比上年增加额超过50亿元； 比上年增加额在30亿-50亿元且增长到达5％。 2.目标虽低于同行业领先水平但增加额到达以下情况之一的企业，给予0.4分的加分嘉奖。 比上年增加额超过50亿元； 比上年增加额在30亿-50亿元且增长到达5％。 3.目标处于同行业领先水平且增加额到达以下情况之一的企业，给予0.3分的加分嘉奖。 比上年增加额在30亿-50亿元但增长未到达5％； 比上年增加额在15亿-30亿元且增长到达5％。 4.目标虽低于同行业领先水平但增加额到达以下情况之一的企业，给予0.2分的加分嘉奖。 比上年增加额在30亿-50亿元但增长未到达5％； 比上年增加额在15亿-30亿元且增长到达5％。 5.目标到达以下情况之一的企业，给予0.1分的加分嘉奖： 增加额在15亿-30亿元但增长未到达5％； 增加额在5亿-15亿元且增长到达5％； 增加额在5亿元以下，但处于同行业领先水平且增长到达10％以上。 经济增加值 根据目标的领先程度和实际增长情况，给予不同程度加分嘉奖。若符合多项条件，则只加最高分，不再累计加分。 1.目标处于同行业领先水平且到达以下情况之一的企业，给予0.5分的加分嘉奖。 比上年增加额超过30亿元； 比上年增加额在15亿-30亿元且增长到达3％。 2.目标低于同行业领先水平但到达以下情况之一的企业，给予0.4分的加分嘉奖： 比上年增加额超过30亿元； 比上年增加额在15亿-30亿元且增长到达3％。 3.目标处于同行业领先水平且到达以下之一的企业，给予0.3分的加分嘉奖： 比上年增加额在15亿-30亿元但增长未到达3％； 比上年增加额在10亿-15亿元且增长到达3％。 4.目标低于同行业领先水平但到达以下情况之一的企业，给予0.2分的加分嘉奖： 比上年增加额在10亿-15亿元但增长未到达3％； 比上年增加额在5亿-10亿元且增长到达3％。 5.目标到达以下情况之一的企业，给予0.1分的加分嘉奖： 增加额在1亿-5亿元但增长未到达3％； 增加额在1亿元以上且增长到达3％； 增加额在1亿元以下，但处于同行业领先水平且增长到达6％以上。
