导语
护理行业最具青春活力和创造力、担负临床一线护理工作任务最重的是年轻的护士群体。
年轻护士，拿着最低的工作，熬着最深的夜。他们可塑性强，适应能力、执行力也不差，可谓是护理行业的新鲜血液，是护理未来的接班人，再过十年二十年，医院，就是他们的天下。
但是，年轻护士也是血肉之躯，亦不能免俗，他们也会生病，也会气馁，他们的自身抗挫能力也是有限的。以下这些来自管理层面的出奇怪招，足以毁掉这些热血澎湃的年轻护士，让他们对护理职业不满、失望，甚至逃离。
01雪上加霜这是一个不幸发生了乙肝职业暴露的年轻护士的遭遇：
我是一个医学生、实习护士，实习期间在跟一个乙肝病人拔针的时候，不小心发生了职业暴露——针刺伤，被主任、上级领导、护士长，从昨天一路责备到现在。
哎！前提我真的是不小心的。现在，我对这份工作所有的兴趣都在被责骂的那一刻完全没有了。
在临床一线，护士经常与针、剪、刀打交道，发生针刺伤或意外伤害的几率很高，对于这些年轻护士来说，发生职业暴露并不可怕，可怕的是人心，是发生职业暴露后，不仅没有人帮助、指导他立即进行现场应对和处理，而是一而再、再而三地再挨领导的痛批痛骂。
发生职业暴露，比如针刺伤，本来就够倒霉、害怕、恐惧的了，医院领导的责怪、责骂，这不是雪上加霜是什么？
你看，这个实习护士就是，还没踏上临床护士岗位，就被领导们的雪上加霜、伤口上撒盐给吓退了。
02新婚之夜排夜班医院的护士，因为一些事情和护士长闹了矛盾，结果在科室里总是隔三差五被护士长“照顾”，夜班上的一个星期只能在家睡两三个晚上是常有的事儿。工作多年，从来没有回过家过年，逢年过节常值班，都是年迈的父母从老家坐火车来看女儿……每天工作步数刷爆
